Blog

Herkenbaar? Dit is een veel gemaakte opmerking door bedrijven. Toch vreemd dat 25% van de werknemers te maken krijgt met een vorm van grensoverschrijdend gedrag. Als dat bij jullie niet voorkomt, waar dan wel? Kan het dan zijn dat het ook bij jullie wel voorkomt maar niet wordt herkend?

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden. Dit betekent dat werkgevers hun meldregeling (of klachtenregeling of klokkenluidersregeling) moeten aanpassen aan de nieuwe wetgeving. Met deze wet worden melders van misstanden beter beschermd.

Veel organisaties vinden het onnodig om een (externe) vertrouwenspersoon aan te stellen. Waarom zou je dat doen? En waarom zouden we dat niet intern kunnen doen? Wat gaat er gebeuren als we een externe vertrouwenspersoon hebben, gaan veel werknemers zich dan melden? De praktijk is gelukkig dat het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon hoog wordt gewaardeerd door werknemers. De werknemers vinden het heel prettig als een werkgever de werksfeer en omgangsvormen serieus neemt en het gevoel van veiligheid wordt vergroot.