Werknemer
Grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwestie komen in bijna elk bedrijf of organisatie voor. Vaak gebeurt dit onbewust en soms ook bewust. Schaamte en schuldgevoelens spelen vaak onterecht een rol. Veel werknemers krijgen een keer te maken met grensoverschrijdend gedrag. Het kan zijn dat ook jij hiermee te maken hebt. Hoe kun je dit oplossen zodat je weer met plezier naar je werk gaat?
Wat is grensoverschrijdend gedrag?
Onder grensoverschrijdend gedrag oftewel ongewenste omgangsvormen wordt verstaan pesten, agressie en geweld, (seksuele) intimidatie of discriminatie. Het grensoverschrijdende gedrag is alleen grensoverschrijdend als jij je er niet prettig bij voelt, je hierdoor minder goed je werk kunt doen en stress ervaart. Bij agressie moet je denken aan schelden, bedreigen, schreeuwen agressief gedrag of fysiek geweld (bijvoorbeeld slaan). Van discriminatie is sprake als er onderscheid wordt gemaakt op basis van bijvoorbeeld geslacht, leeftijd, afkomst, geloof, ras of levensovertuiging.
Wat is integriteit?
Integriteit is het gedragen en werken volgens de maatschappelijke waarden en normen én volgens de waarden en normen die bij jouw bedrijf gelden. Zo is het bij het ene bedrijf toegestaan om na overleg papier mee te nemen naar huis om thuis te kunnen werken en bij een andere werkgever is dit niet toegestaan. Ook kan er bijvoorbeeld sprake zijn van misstanden binnen bijvoorbeeld een productie proces waardoor er risico's ontstaan voor de volksgezondheid en/of het milieu. Diefstal, fraude en misstanden horen niet te gebeuren en vallen onder integriteit.
Ik wil iets melden
Een melding doen, doe je niet zomaar. Vaak gaan daar allerlei gevoelens als schuld, schaamte of het zal wel aan mij liggen aan vooraf. Toch helpt het juist dan om contact op te nemen en te overleggen voordat het zo belastend wordt en je niet goed meer kunt functioneren of er zelfs ziek van wordt. Je kunt contact opnemen op een voor jou geschikt moment. Dit kan ook buiten werktijd zodat je collega’s dit niet horen of zien. Je kunt me hiervoor bellen of mailen. Ik ben dagelijks, ook in het weekend, bereikbaar tot 21.00 uur.
Contact opnemenLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam fringilla libero efficitur erat facilisis, nec rhoncus tortor tempus. Donec sit amet augue nec augue aliquet consectetur vel a turpis. Duis fermentum hendrerit arcu at gravida. Donec ipsum nibh, iaculis in arcu eget, ornare interdum diam.
En dan?
Als je een melding doet, is alles wat je meldt vertrouwelijk. Jij kunt je verhaal vertellen en samen bekijken we de mogelijkheden en wat jij nodig hebt om dit op te lossen zodat jij weer met plezier naar je werk kunt gaan. De gesprekken zijn vertrouwelijk echter, strafbare feiten moeten gemeld worden. De meeste gevallen van grensoverschrijdend gedrag kunnen in onderling overleg opgelost worden. Een gesprek en onderling begrip helpen hierbij. Door jou te ondersteunen en te begeleiden kun jij daarna weer verder. Ook na de melding en de afhandeling neem ik contact met je op om te vragen hoe het nu met je gaat en of de besproken oplossing ook daadwerkelijk het probleem heeft verholpen. Kortom jij bent belangrijk en het draait om jou en jouw gezondheid en werkplezier.
