Five vertrouwensadvies
Five vertrouwensadvies is een onderneming van Petra van de Bree. Ik richt me op bedrijven en organisaties die belang hechten aan een gezond werkklimaat. Mijn visie is dat vertrouwenswerk geen passief doel moet zijn, maar een actief instrument om een organisatie dynamisch te ondersteunen en een prettige werkomgeving te laten zijn.
Immers als werknemers zich prettig voelen, presteren zij beter en heeft de organisatie het beste in handen om succesvol te zijn. Mijn DNA is actief meedenken en problemen resultaatgericht benaderen.
Immers als werknemers zich prettig voelen, presteren zij beter en heeft de organisatie het beste in handen om succesvol te zijn. Mijn DNA is actief meedenken en problemen resultaatgericht benaderen.
Werkgebieden
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam fringilla libero efficitur erat facilisis, nec rhoncus tortor tempus. Donec sit amet augue nec augue aliquet consectetur vel a turpis. Duis fermentum hendrerit arcu at gravida. Donec ipsum nibh, iaculis in arcu eget, ornare interdum diam.
Vertrouwenspersoon
In een fijne werkomgeving functioneren werknemers beter. Als de (psychosociale) arbeidsbelasting in balans is, zullen werknemers met plezier werken en langer bij een werkgever blijven. Een externe vertrouwenspersoon is onafhankelijk en heeft geen (voor)oordelen over het bedrijf en draagt daardoor bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Verzuim wordt mogelijk voorkomen of beperkt door problemen vroegtijdig te bespreken.
Lees verder
Werkgever
Psychosociale arbeidsbelasting veroorzaakt door ongewenste omgangsvormen (pesten, agressie, (seksuele) intimidatie en discriminatie) is al jaren één van de grootste arbeidsrisico’s. Van de werknemers had 26% in het voorgaande jaar een conflict met een collega (TNO en CBS 2020). Die problemen leveren vaak stress, burn-out en psychosomatische klachten op.
Lees verder
Werknemer
Grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwesties komen in bijna elk bedrijf of organisatie voor. Vaak gebeurt dit onbewust en soms ook bewust. Schaamte en schuldgevoelens spelen vaak onterecht een rol. Veel werknemers krijgen te maken met grensoverschrijdend gedrag. Het kan zijn dat ook jij hiermee te maken hebt. Hoe kun je dit oplossen zodat je weer met plezier naar je werk gaat?
Lees verder
Waarom samenwerken met Five Vertrouwensadvies?
- Kwalitatief hoge dienstverlening
- Maatwerk in dienstverlening en advisering
- Betrokken
- Snelle reactie en goede bereikbaarheid
- Pro-actief
- Aandacht voor werkgever en werknemer
Deskundigheid
Om mijn kwaliteit te waarborgen ben ik aangesloten bij en geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (lvvv.nl). Dat betekent dat ik werk volgens de richtlijnen en gedragscode van de vereniging. Vanuit enthousiasme en interesse volg ik jaarlijks trainingen, bijscholingen en intervisiebijeenkomsten.
Naast mijn aansluiting bij de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen beschik ik over een goed netwerk van vertrouwenspersonen, een arbodienst en specialisten. Hierdoor kan de dienstverlening altijd afgestemd worden op de melder en de organisatie.
Naast mijn aansluiting bij de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen beschik ik over een goed netwerk van vertrouwenspersonen, een arbodienst en specialisten. Hierdoor kan de dienstverlening altijd afgestemd worden op de melder en de organisatie.
